Тұрақты даму

Біз өз қызметімізге қатысты қоғам мен қоршаған орта алдында жауапкершілікті түсінеміз және тұрақты дамуды компанияның сапалы өсуі, өнімнің ұзақ мерзімді әлеуетін қалыптастыру және компанияға, бизнес-серіктестерге және қоғамға жалпы оң әсерлер жасау мүмкіндігі ретінде қарастырамыз.

Тұрақты даму — ГК «Восток-Сервис»-тің саналы таңдауы

Біз қызметтің барлық бағыттарында тұрақты дамудың принциптерін ұстануға тырысамыз, саланың және өндірісіміздің ерекшеліктерін, тұрақты даму саласындағы мүдделі тараптардың сұраныстары мен күтулерін және үздік халықаралық тәжірибелерді ескере отырып.

Біздің қызметтегі негізгі бағдарлар — кадрлардың жоғары біліктілігі, ресурстарды ақылмен пайдалану, қоршаған ортаны қорғау және қызметкерлердің денсаулығы.

Экологияға қамқорлық

«Восток-Сервис»-тің басым міндеттерінің бірі — экологияға қамқор болу және қоршаған ортаны қорғау. Біздің компания су ресурстарын, сирек кездесетін жануарлар мен өсімдіктерді сақтауға бағытталған бағдарламаларға қатысады. Біз қиын қол жететін аймақтарды зерттеуді және ұлттық экожобаларды қолдаймыз.

Жауапты тұтыну және өндіріс

Өндірістерімізде энергияны үнемдеу технологияларын енгіземіз, ресурстарды ақылды тұтыну қағидатын ұстанамыз, қалдықтардың көлемін олардың рационалды пайдаланылуы арқылы азайтамыз.

Құрметті еңбек және экономикалық өсу

Жоғары білікті қызметкерлер — компанияның басты құндылығы және экономикалық өсудің маңызды факторы. Сондықтан біз персоналды оқыту мен дамытуға инвестиция саламыз — бұл қызметкерлерге білім мен дағды алуға, өзін-өзі дамытуға және мансаптық өсуге жаңа мүмкіндіктер ашады.

«Восток-Сервис» зауыттары — заманауи, жоғары тиімді жабдықтармен, автоматты және жартылай автоматты желілер мен кешендермен, роботтандырылған техникамен жабдықталған. Кез келген қалаған адам өндірістен ажырамай қысқа мерзімде белгілі бір мамандықты үйрене алады.

Жақсы денсаулық және әл-ауқат

Біз салауатты өмір салтын насихаттаймыз, спортқа, белсенді демалысқа және қызметкерлердің денсаулығына үлкен мән береміз. ГК «Восток-Сервис» ұйымдастырған спорттық шаралар жыл сайын 40-тен астам өңірде өтеді. Дәстүрлі жыл сайынғы корпоративтік спорттық шара — «Востокиада». Оған 1000-нан астам қызметкер қатысады.

Компания басшылығы ГК «Восток-Сервис»-тің миссиясы мен негізгі стратегиялық мақсаттарын айқындады. Белгіленген векторларға адал болу компанияны басқару принциптері мен әдістерін анықтайды.

Негізгі құжаттар

Компанияда ГК «Восток-Сервис» ішкі корпоративтік стандарттары жасалып, енгізілген:

• «Бренд философиясы» — «Восток-Сервис» бренді компанияның әрбір клиенті мен қызметкеріне не беретінін анықтайды.
• «Корпоративтік этика кодексі» — этикалық және іскерлік принциптер мен нормаларды сақтау саласындағы компания стандарттары мен талаптарын қамтиды, компания ішіндегі өзара қатынастардың ережелерін анықтайды.
• «Өндірістік саясат кодексі» — өндіріске қатысты процестерді ұйымдастыру және іске асырудың негізгі қағидаларын қамтиды.

Басқару принциптері:

• Өндірістің тиімділігін және шығарылатын өнімнің сапасын арттыру мақсатында кәсіпорындарды жоспарлы және тұрақты техникалық қайта жарақтандыру.
• Жеткізушілер мен мердігерлермен ынтымақтастық принциптері: адал бәсекелестік, ашықтық пен адалдық — сау іскерлік қатынастарды нығайтуға бағытталған.
• Кадрлық резервтерді қалыптастыру.

ISO 9001

«Восток-Сервис» сапа менеджменті жүйесі өнімнің сапасындағы тәуекелдердің пайда болуын болдырмауға және компания процестерін тұрақты жақсартудың мүмкіндіктерін анықтауға мүмкіндік береді.

ISO 14001

Компанияда экологиялық менеджмент жүйесі құрылды, ол ГК «Восток-Сервис» экологиялық тиімділігін басқаруға және қоршаған ортаға әсер ету тәуекелдерін басқаруға мүмкіндік береді.

Еңбек жағдайларын ұйымдастыру және қамтамасыз ету, экологиялық және өндірістік қауіпсіздік, бизнестің әлеуметтік жауапкершілігі жөніндегі «Восток-Сервис» ұстанымы корпоративтік стратегияның ажырамас бөлігі болып табылады. Ол компанияның ұзақ мерзімді тұрақты дамуын қамтамасыз етуге бағытталған.